- Execução de toda a rotina trabalhista , compreendendo: todo o processo admissional e demissional, bem como a representação e conclusão nas diversas homologações;
- Manutenção das rotinas diárias, como atualização de CTPS, Livros ou Fichas de Registro;
- Dissidios – convenções coletivas
- Elaboração de Folhas de Pagamento, Autônomos e Pró-Labore, bem como análise
- Enquadramento Sindical Patronal e empregados nas mais diversas categorias e diferenciados;
- Elaboração e Controle de Férias;
- Apuração dos tributos e das guias de recolhimento, tais como: GPS, GFIP, GRCS, IRRF, etc;
- Elaboração e Entrega das obrigações acessórias, tais como: RAIS, CAGED, DIRF
- Emissão de Informe de Rendimentos dos funcionários; Emissão de DECORE.
- Consultoria referente a legislação, nas áreas Previdenciária, Fundiária e Sindical
ROTINAS DIARIAS - SEM PREVISÃO
* ATUALIZAÇÃO DO PROGRAMA GRRF – índice mensal
* VERIFICAÇÃO DO TIPO DE DESLIGAMENTO:
Aviso indenizado
Aviso trabalhado
Pedido de demissão
Dispensa por parte da empresa
Término de contrato de experiência
Interrupção do contrato experiência
APOSENTADORIA
MORTE
JUSTA CAUSA
* PRAZO DE PAGAMENTO
* EXTRATO FGTS
* CHAVE DE MOVIMENTAÇÃO
* CÁLCULO DA QUITAÇÃO => verificar convenção
=> cálculo (VERIFICAÇÃO MÉDIAS PARA FÉRIAS E 13º SALÁRIO conforme Convenção.
=> emissão
=> geração GRRF (multa FGTS)
=> emissão demonstrativo do trabalhador
* PROGRAMA GRRF/CAIXA: Importação
geração
emissão
conferência
*emissão requerimento Seguro desemprego
*emissão aviso prévio
*emissão dos procedimentos para conclusão do processo demissional:
VIAS TRCT - 6
VIAS GRRF - 2
VIAS AVISO PREVIO – 2
SEGURO DESEMPREGO – 2
BAIXA CTPS
BAIXA LIVRO/FICHA
EXAME DEMISSIONAL
HOMOLOGAÇÃO
* Homologação: => marcação
=> prazo de homologação
=> documento necessários
=> preposto
=> Taxa